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不完美才是常态
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以下是《七年就是一辈子》中的内容，正式发布时可能会有删改调整……
题图是发过艺术家 Bruno Catalano 的系列铜像作品，“Les Voyageurs”（旅行者），残缺却又完整的铜像。
之前就写过这事儿：
我们总是误以为英雄是完美的，冠军是完美的，胜者是完美的，偶像是完美的…… 事实上呢？那些都是人啊！没有人是完美的，没有圣人，除了装出来的圣人。
进而，不仅人如此，组织也是这样的。没有完美的组织，顶多有更好的组织。
以下是我在 2007 年 10 月份写的一段文字（对我来说都是上上辈子的事儿了）：
昨天（2007.10.15）新东方(NYSE: edu)的股票高开，最终收盘价为75.2美元。按照发行价约15美元来看，一年多一点的时间里，涨了整整四倍。
有趣的是，很多（甚至大多）拥有股票的新东方内部员工在这一年里，早就把股票买了出去，有30美元的时候卖出的，有40美元的时候卖出的，有50美元的时候卖出的，有60美元的时候卖出的……（也许应该有30美元卖出，40美元的时候后悔了有买回来的）
理论上讲，去年新东方上市的时候，随便哪个新东方老师，在二级市场上，有机会以 22 美元左右的价格买进新东方股票 2,000 股，投资 4 万 4 千美元，大约 33 万人民币左右的话，那么，这位老师在这一年中就算整天睡大觉，到一年期限过后，就会发现自己的帐户上多了大约 80 万元收益——大约是新东方最赚钱的老师的年薪的 2～3 倍。
可事实上，有没有哪位新东方老师这么做呢？据我所知，貌似没有，一个都没有。
为什么内部员工反倒相对于二级市场的投资者对公司更没有信心呢？可能的合理解释是内部员工更容易看到更多不合理的现象。于是，内部员工往往对公司更没信心。说来是件特别滑稽的事情：整天撅着屁股给一家公司打工，却不相信这家公司的股票会不停增值的员工对公司究竟意味着什么呢？当然，另外一个合理解释是，绝大部分上市公司的内部员工并没有机会接受正确的投资教育。
然而，我想说的是另外一回事儿。很多公司的成功，事实上并不是因为每件事儿都做对了，而是因为起码做对了某一件或者某些事情。最终某些公司失败了，更可能的原因是一件事儿都没做对。
http://t.cn/R4CWB1J （那时候的博客数据库现在已经坏了，还好，archive.org 上有镜像备份，神奇的互联网……）
这并不是新东方独有的现象。当年的网易、腾讯，去年的阿里，以及几乎所有的上市公司，在上市的第一年里绝大多数“原始股”都被员工抛售了，还有一部分甚至在上市之前的一段时间里已经被抛售…… 投资这事，真的不一定像绝大多人误以为的那样，越早买越好 —— 若是 Facebook 上市的时候，在二级市场上购买，拿到今天一直不动，也不知道涨了多少倍了…… 即便拿到好公司的原始股，真正拿到最后收割最大收益的人实际上总是寥寥无几。
这个例子翻出来，补充到之前的文章里去。于此同时，这也是个用来支持“分析要穿过表象看到实质”的好例子。
以下是最近写过的《七年就是一辈子》中的内容，届时可能有所调整……
关于朋友：《什么是朋友？》，《什么是朋友（2）：概念与方法论》，《没朋友难以幸福、没战友无法成就》
关于惊喜：《惊喜的定义与创造惊喜的方法论》
关于分享：《如何做好一场分享？》（包括关于“创作”）
关于财务自由：《我是如何获得财务自由的？》
关于销售：《我的销售概念与方法论》
关于“讨论”与“争论”的区别：《为什么我放弃了争论？》
关于复利：《复利：我们的人生希望》
关于鄙视：《大多数情况下，鄙视只不过是一种选择而已》
关于未来：《活在未来，而不是当下》，《活在未来（二）》
关于践行：《什么是践行？》、《深入实践最重要的概念》，《反向塑造 —— 暗流涌动的势力》
关于吵架：《我是如何做到不和老婆吵架的？》，以及《凭什么跟你吵架？我的好心情那么重要……》
关于调整模式：《我的跨界秘籍：苍蝇与蜜蜂的启示》
关于转换焦点：《以理服己》而不是以理服人，《如何研究新生事物？》，《一个不可或缺的方法论：转换焦点》
关于七宗罪：《哪儿有什么原罪，明明大家都是可怜人》
关于问题：《解决问题的方法论》
关于榜样：《为什么我们可能不再需要特定的榜样？》
关于概念：《有些概念不能碰：废概念，伪概念，毒概念》
关于脆弱：《不能容错的系统肯定是脆弱的》
关于知识：《更好的知识》
关于自信：《什么时候我才开始觉得自己真正自信了？》
关于类比：《类比影响思维：成功与突破更像破冰而不是登山》
关于升级：《要升级的不仅仅是操作系统……》
长按以上二维码，保存到相册，用支付宝识别，缴费 2777 元人民币后即可入群。2016 年 3 月 1 日之前，依然使用支付宝作“经费群”为报名通道。（尽量不要在群内闲聊……）
直接加入者，第一年的年费是 2777 元人民币，此后为 2555 元/年；由现有会员推荐入群的，入群后自报推荐人，核实后，会返还 222 积分至新会员账户，即，有推荐人的新会员的第一年年费相当于是 2555 元/年（积分将于 2016 年 3 月 1 日 APP 上线时统一处理）。
加入前，请慎重考虑，请为自己的决定负责；请慎重考虑、请慎重考虑、请慎重考虑…… 因为入群之后，不再有退费机会。
我们计划将于 2016 年 3 月 1 日开始使用自己开发的 APP。此日期有可能提前，也不排除延后，但最迟在 2016 年 3 月 31 日之前完成第一个正式版的上线。在此之前可能有一两个内测版。开发团队已经进入封闭开发状态。
使用自己的 APP 之后，所有的报名群都将合并。现有的支付宝群，只做报名使用，任何重要通知，都会在公共帐号发布。
群内不鼓励闲聊；
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