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本文禁止转载。这是正在预售的《七年就是一辈子》其中的一部分（届时可能会有文字和结构上的更动）。

另外，请注意：《七年就是一辈子》不是股权众筹。《七年就是一辈子》不是股权众筹。《七年就是一辈子》不是股权众筹。重要的事情据说要说三遍。

那公司的股份是送的，跟公司的估值没关系。之所以用了“众筹”这个字眼，是因为设置了一个成功与否的目标：1000份。成功，按原计划进行；不成功，退钱 —— 就这么简单。

详细说明，请仔细翻阅之前的文章。

在之前的《什么是朋友？》里，我说了说于我个人，朋友之定义的演进过程：

• 朋友就是那些与我们共度时光，让我们感觉温暖的人。

• 朋友就是那些与我们共度时光，让我们感觉温暖，让我们心甘情愿地付出的人。

• 朋友就是那些与我们共度时光，让我们感觉温暖，让我们心甘情愿地付出的人。而这里所说的付出，常常是我愿意花时间、花精力主动联络，主动维系友谊的那些人。

• 朋友就是那些愿意与我交往，并且我也钦佩的人。

• 朋友就是那些我愿意花时间与精力，与之共同做成至少一件事儿的人。

• 友谊中最有价值的部分来自于各自的成长或者共同成长。

再之前，我还写过一篇《关于交朋友，我这些年的“全部秘密”就这一点儿了……》（那时候我还没决定要把《七年就是一辈子》写成书），说了我的几个方法论：

1. 在老朋友身上要花时间

2. 甄别什么样的人值得花时间成为朋友

3. 为大家创造多赢局面

这些，就是一个操作系统的必要组件了：概念与方法论。其实，我们的脑子里不止一个操作系统，我们每个人都有很多个小型的、专门的操作系统，它们分别去处理我们生活中的方方面面。

• 所谓的“成长”，就是操作系统不断完善的过程；

• 所谓的“重生”就是操作系统更新换代的节点；

• 所谓的“不断再生”就是我们意识到这些操作系统更新换代的必要性，于是给自己设置提醒模式，给自己发展自动更新模式的持续行动。

（而“终生学习”是我在几辈子之前习得并使用的概念；到了今天，我已经弃用这个概念了，取而代之的是我自己定义的“反复再生”。）

以上就是我在生活中处理与朋友相关的事情的时候所使用的“操作系统”。只要你开始在意这个操作系统的效率，你就会自然而然地关注它，而打磨操作系统的“方法论”是什么呢？

概念上来看，我不使用含混的“价值观”之类的词去描述自己的思考方式与过程，我用我自己定义好并且反复打磨的概念：“操作系统”。然后，我知道构成操作系统的就两样东西：概念和方法论。然后整理出一整套打磨、更新、升级的方法论去维护自己的操作系统效率 —— 这是个递归的过程。（什么是“递归”？建议大家自己去 Google 一下，给自己的操作系统添加一个重要、必要的概念罢……）

关于“朋友”的方法论，我个人也经历了很长的进化过程。

比如，如何甄别朋友？在那个北方的城市遇到那位长者之前，我的方法论就没那么清晰，那位长者等于直接给了我一个方法论：

两种人不能交，第一种，太黑的，第二种，对老婆不好的。

再比如，随着时间的推移，随着自己的进步，我在选择朋友方面越来越挑剔，理由也很简单明了：每个人的时间都有限，必须认真选择值得花时间的人，否则不划算。于是，我有了几个简单的标准，作为我甄别朋友的方法论：

• 起码有一技之长的人

• 有作品的人

• 行动力强的人

• 偶尔坚持一己之见的人

• 乐观善良且有能力的人
  

这种看似简单的标准，作用却是神奇的。没有多久，你就好像“凭空”多了一只眼睛一样，在一大群人中，你甚至可以瞬间直接锚定那个可能是符合标准的人。再后来，我又多了一个标准：

所谓的大牛，就是那些有能力构建自己的世界的人。

这些人的特点是，由于他们已经强大到一定的程度，于是自然而然地更多关注自己的世界而不是外部的世界。于是，当你坐在他的对面，你总会感觉他的目光常常穿透你…… 这不是错觉，这大抵上是因为他的目光焦点并不在你的身上，而是更远的地方 —— 你和你的周遭，对他来说是外界…… 这种感受比较难以描述，但我有我自己的概念去定义，这种人是那种“内视”的人：他们看的不是外界，他们看到的是自己心里构造的那个世界，与那些自以为是的人不同的是，他们很在意自己的构造是不是合理。遇到这种“内视”的人，我就知道，他已经是大牛了，别人看不看得到，只不过是时间问题。

你看，为了有一个更高效的操作系统，我常常不得不“创造”一些概念供自己使用，一个最近公开提到的例子是“睡后收入” —— 一个多么朴素多么直白，但与此同时又多么重要的概念啊！

关于甄别朋友的方法论，我还有一个很重要的：

用嘴道歉的人不值得交往，用行动道歉的人遇到一个就要珍惜一个。

有的时候，这种方法论会延展到另外一个操作系统里，正如我们常常说的那样：道理都是互通的…… 大家可以再去看看我之前发过的《写给女生的五个择偶建议》，里面我提到这样一个标准：

人总是会犯错的——本质上来看，对大多数人来说，这只是运气不好，因为故意犯错的人是坏人，不在考虑范围内。

犯了错之后，绝大多数人只用嘴道歉。表现更为恶劣的是掩盖、撒谎、或想办法证明对方也不是个好人……这些人其实已经差不多是坏人了，再下一步就是用嘴道歉之后得不到原谅就说你小心眼啊、没风度啊、不够意思啊什么的，这样的人比坏人还坏。

只有少数人在发现自己不小心犯了错之后，马上用嘴道歉，随后开始用行动道歉，弥补，直至一切恢复原状，甚至比原来更好——这其中可能需要付出很多代价，但他们知道这是自己必须做的，否则就不再是自己。

遇到这样的人，嫁了罢——首先很难遇到，其次若是错过了更难再次遇到。

事实上，找合伙人，判断员工的去留，都可以用相同的方法论，不是吗？

这是一篇思路上多次递归的文章。通过这段文字，你会了解到我们这种人是如何判断和自检自我成长的。所谓的成长，从这个意义上描述，就是这样的：

• 学会了哪些原本不知道的概念和方法论？？

• 哪些已有的概念和方法论被进一步打磨了？

而这本身，也是“成长与重生的方法论”。

好了，现在是广告时间。以上的内容，是《七年就是一辈子》的组成部分（文字和顺序可能会有所调整），这本书正在预售，年费 2555 元人民币，预售详情可点击这里查看。注意：请认真阅读说明之后再扫相应的二维码入群。

还有个更大的广告：池建强老师也建了一个收费群 —— 当然是我怂恿的。他的群名叫“攻城狮之路”，年费是 1024 元人民币。池老师会经常请各路大牛分享自己的成功经验、成长历程，帮助更多的攻城狮新人，陪伴他们一路成长。如果您不是程序员，不想当攻城狮，勿入！

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当然这也不全是广告，池老师也是我的朋友，也是我的“操作系统”给我带来的“意外惊喜”（Serendipity）。2010 年，我们开始互通邮件的时候，怎么也想象不到今天……

你看，池老师就是这篇文章的最好实例啊！

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