想要成长的人都喜欢提问，因为这是最古老的一种进步方式，就连影响了中国人几千年的《论语》，也不过是孔子和弟子们的问答记录而已。

所有知识的传递，到头来都可以归结为问答的形式。

同样一句话，反过来则未必成立，即“喜欢提问的并不都是想成长”的，最典型的标志就是那些“伸手党”。

对于他们来说，提问是一种推卸责任的方法，找到答案本来是我的工作，但我却偏偏喜欢把它丢给别人，看起来是“勤学好问”，实则是在表达“这活儿我不相干，你帮我搞定吧”。

这样的问题，即便得到过一次解答，也会马上被对方划分到“伸手党”类别中。一次提问耗费掉的信用，可能需要多次的真诚表现才能挽回，不值得。

如何判断，这个问题是否值得提出，其实只有一个标准：

真诚。

虽然我们在之前的文章中，提到过很多关于提问需要注意的地方。但只要你站在“真诚”这个出发点，那些看似技巧的提醒，其实都是顺理成章的考量。

真诚的人会在乎别人的时间和注意力，所以不会问那些搜索引擎能回答的问题；真诚的人会在提问之前，先做好足够多的功课，弄清楚自己到底想问的是什么；真诚的人会思考如何提问，会让对方感觉更舒服，回答更方便；真诚的人……

一个问题是否真诚，你是可以通过文字感受到的，就像你能看到他期盼成长的眼神一样，是无法磨灭的。而《新生大学》本身就是希望能够让这么一群真诚的人聚集在一起，知道彼此并不孤独。

为了让这么一群真诚希望成长的人能够如愿以偿，我们专门为新大会员开设了这个 文字专栏，名字就叫《问问李笑来》。

不论是生活中，工作中遇到任何关于成长的问题，只要你是 新生大学的会员，就有机会向笑来老师提问。

尹航欧巴会搜集大家的问题，挑出其中比较有典型性的问题，找机会采访笑来老师，让笑来老师给予回答。随后将回答整理成文字稿，以每周一篇的频率，将它发布在《问问李笑来》的专栏中。

如果你是 新生大学的会员，并且有成长方面的困惑，可以扫描下方的二维码，或点击阅读原文，订阅《问问李笑来》的专栏，并且通过“问题搜集”的链接向笑来老师提问。

如果你还不是新生大学的会员，但也和这个群体一样渴望成长，期待进步，也欢迎你加入到我们的成长大家庭来。