出差路上，一位学员给我发微信：赵周老师，由于工作原因，我很少有时间读书，微信文章倒是读了不少。不知道是不是碎片化阅读的关系，读得多，都没记住，更谈不上应用。请问您，我应该怎么提高学习效率呢？

在手机上的阅读时间比读书时间长；输入的碎片化信息比系统知识多 —— 我相信，这不只是这位学员面临的问题，也是这个时代所有人都面临的问题。

有人说，碎片化阅读正让你变得越来越蠢，他们呼吁放下手机，多读书少看微信。只是我们可能回不去了。

李开复说，未来十年 50% 的工作都会消失。这意味着未来有大量工作全新的。

工作中要用的知识，没有人写过书，我们也不能等别人写好书再学习。那些最新的行业动态和知识是先以碎片信息的形式传播出来的。碎片化学习是大趋势，只有懂得利用碎片信息学习，你才能在竞争中脱颖而出。

那怎样的碎片化学习才富有成效呢？

碎片化学习最常被人诟病的就是不够系统。

但对成人学习来说，内容是否系统根本不影响学习效果。例如要写一个项目汇报材料，找到一本《职场写作 30 个场景》，你会从第一页开始读吗？不会。你会迅速找到如何写项目汇报材料的内容，看完立即去写，对吗？对，成年人学习就是这么功利！不在乎知识是否系统，只在乎是否有用。

这是不是意味着我们不需要知识体系？当然不是。但你需要的是自己的知识体系，而不是书里的知识体系。书里的知识体系≠你的知识体系。而你通过不断解决问题，积累高频使用的知识。这些知识之间又必然有各种联系，将相互关联的知识系统化，就成为为你自己量身订制的知识体系。建立你的知识体系的过程，是从他人的体系中取出你需要的碎片，根据需要放进自己的体系。从这个意义上说，碎片化是必然的过程。

既然碎片化是必然过程，为什么有人学得好，而你却因此焦虑不已呢？因为你只看到碎片，却没有看到别人怎么用碎片重新拼成体系。

我们经常看到某个行业的开创者去建立行业规则，比如 3 年前大家都不知道什么是互联网运营，黄有璨提出运营并开始授课后，互联网运营这个职业才有了标准；再比如 2010 年之前，很少有人知道什么是职业生涯规划，但古典让我们惊叹人生原来可以这样规划。

过去，这样的能力并不是那么重要，因为没那么多需要开创的领域。未来越来越多的职业需要你全新创造，你得学会从行业零碎的信息（例如微信文章、前沿报道）和已有的知识体系中拆出碎片，拼成新的知识体系，为自己创造未来。

这正是这次课程我想跟你分享的内容。会拆出碎片，还要会重建体系。

我研究 “拆” 已有十几年。从提出 “拆书” 到 2013 年出版《这样读书就够了》，再到创建“拆书帮”，我被问最多的问题就是“拆书是把书拆散了读吗？”

是的，拆书是把书中对己有用的部分拆出来实践应用，但更重要的是拆完后重建成你的知识体系。拆完再重建，才是真正的 “拆书”。

如果你没听说过我，没听说过 “拆书帮”，我简单介绍一下自己：我是赵周，拆书帮和拆书学院创始人；成人学习的研究者、成人教育的践行者；著有《这样读书就够了》、《拆出你的沟通力》等书籍。

从几年前在阿里巴巴做培训管理工作到现在，我曾为 200 多家企业提供咨询和培训服务。帮助了几千位普通人完成从学习小白到学习高手的进阶。他们中有人在 500 强面试中被各部门争抢，有人被复旦大学邀请设计 EMBA 学员的学分课，更多人因为能力提升加薪升职。

现在距离《这样读书就够了》出版已经有4年的时间，中信出版社刚好要再版。我根据这几年的教学、观察和总结，更新了 50% 的内容。这次课程我将基于更新的部分做分享。

据说，不论学习方式、环境如何变化，总是只有 5%-10% 的人能用学习跟上时代变化、成为金字塔顶端的那群人。

6 月 29 日 20 点，我将在一块听听的平台上分享我对于知识管理的见解，带你破解碎片误区，通过这节课你将会学到：

1. 如何让碎片时间也能有高收益

2. 碎片化学习与管理知识的5招

3. 如何打造可以自然生长的知识体系

希望这节课能帮助一些人在碎片化时代，从人群中脱颖而出。

直播前有限时优惠，只需要 1 元就可以听课。何不试试？

我从过往得到的评价中选出一部分，帮你更好地了解我：

我非常认同赵周老师的观点：拆书解决了 “知-行”两张皮的 “知识消化不良症”，他的 RIA 强调 “选准一个点，立即拿来用”，有效解决了知识到行为和技能转化的顽疾。希望更多的人从 “读书人” 过渡到 “拆书人”。

——孔庆斌 大联想学院院长

海信学院邀请赵周老师讲过十几轮 “管理沟通” 课程，是学院口碑最好的学习项目之一。如今他更用拆书的方法帮助管理者们提升职场的沟通力，给我们打开了一个全新的窗口，为当今各种工具方法满天飞的时代投入了一缕清新的空气。完全不同的方法，完全不同的视角，拆书让学习更有效，更有乐趣。

——谷云盛 海信学院副院长，中国企业大学管理者联盟秘书长

“拆书帮全方位体现了我所判断的未来学习趋势：碎片化、移动化、社区化和游戏化，相信大家能够从中体验到学习的乐趣。

——付伟 中国银联培训中心主任

职业生涯有不同的发展阶段，每个阶段都需要相应的能力。沟通能力在每个阶段都是核心力，学习能力在每个阶段都是发动机。拆书帮成人学习方法论是为了提升职场人士的快速学习能力，其中值得推崇的是 “学习促进者” 的理念，即最高效的学习能力是促进他人改变与成长。

——孙振耀   ATA首席执行官，原惠普全球副总裁、中国区总裁

如果我们公司干部中有一半人 ，他能自己阅读一本书 ，达到和参加同主题培训一样的效果， 这样的学习能力会保证他 ，在视野上、管人的能力上、做事的思路上，永远不怕跟不上公司的发展 。

——饶忠明 快鱼服饰董事长

拆书帮倡导的学习法，与培训相比，最重要差别还不在于效果更好或成本更低，而在于拆书学习法更符合后物质主义时代年轻人两大核心价值观：反权威、自我实现。

——肖知兴教授 领教工坊联合创始人，中欧国际工商学院总经理课程（AMP）创始主任

直播福利：

1.直播过程中我们将随机抽取 1 名同学，获得赵周老师亲笔签名书《这样读书就够了》1册；

2.直播过程中我们将随机抽取 2 名同学，获得拆书帮订制手账1册，帮你把碎片化知识拼成完整体系。

长按识别下方二维码立即报名，参与这场 “碎片化时代你最缺的知识管理5招” 线上分享，从今天开始，启动你的知识储备，让学习变得有效。

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